人事处工作职责
 
人事处工作职责


    在院长领导下,负责以下工作:
    一、根据国家相关人事政策和规定,负责制订、完善医院各项人事管理制度和各级各类人员职责,并督促落实。
    二、负责组织考察、考核干部的业务水平和工作能力,为医院机构设置、人员的配备、提拔、职称评聘奠定基础。
    三、根据政策负责博士研究生的引进、硕士研究生招聘及各专业本专科毕业生的招录工作,负责办理各级各类人员的调入、调出手续。
    四、按照政策,做好全院人员的工资调整工作及各种补贴的审批管理,负责全院临时工的劳动工资计划管理,负责大、中专毕业生和新招职工的转正定级工作。
    五、做好人员编制管理,掌握全院各级各类人员的分布情况及超缺编情况。
    六、负责做好全院专业技术人员的技术职务评审、聘任(包括续聘、延聘、返聘、解聘)等工作;负责组织安排各类专业技术职务资格考试及有关评聘的外语、计算机技能考试。
    七、负责工作人员档案的收集、整理和转移,做好人事档案的保管与管理。
    八、根据医院发展规划,负责制定全院职工继续教育制度,做好人员的培训与考试考核工作。
    九、负责做好各类拔尖人才的管理工作。
    十、按照上级要求,做好各种人事统计工作。
    十一、负责办理离休、退休、退职人员手续。
    十二、负责去世职工的停薪和丧葬费、抚恤费、遗属补助费的发放管理工作。

Copyright 2009 www.lchospital.cn 聊城市人民医院 版权所有 鲁ICP备12000965号-1
:聊城市东昌西路67号 邮编:252000 电话:0635-8276110 传真:0635-8277306
急救电话:0635-8276120 总值班电话:18663586225、0635-8276225
名:聊城市人民医院
您是第 位访问者