我院在“全面提升年”动员部署阶段，创新工作方式，强调工作实效，全院职工普遍认识到开展“全面提升年”活动的重要意义，自发地提升自己的工作目标、工作标准，在全院迅速掀起“全面提升年”活动高潮，为活动的深入开展打下了坚实的基础。
2月21日上午、23日下午，我院分别召开院领导班子及部分职能科室负责人会议、全院“全面提升年”动员部署大会，认真传达学习市委、市政府“全面提升年”动员部署大会精神，研究确定了“突出八项重点，实现八大提升”的工作提升目标，即：更加注重服务创新，全面提升服务品质；更加注重科技进步，全面提升服务能力；更加注重内涵建设，全面提升发展水平；更加注重学习培训，全面提升队伍素质；更加注重生态文明建设，全面提升生态环境；更加注重党的建设，全面提升党建水平；更加注重机关作风建设，全面提升服务效能；更加注重民生服务，全面提升社会满意度。
院级领导围绕医院确定的工作提升目标，结合分管工作实际，在全院“全面提升年”动员部署大会上做了发言，讲明了具体的提升目标、提升措施和完成时限，决心高质量、高标准地抓好各项分管工作，确保实现提升目标。各科室都召开了科务会，传达学习会议精神，人人谈学习体会、谈医院开展“全面提升年”活动的必要性，使职工普遍认识到医院发展面临的机遇和挑战，增强了全面提升和加快发展的紧迫感和责任感，弄清了提升什么、提升到什么程度、如何提升等问题。有的科室对每个人的发言还进行集体评价，对认识不深刻、提升目标不高的，提出批评和建议；有的科室负责人对科室成员的书面材料逐一检查，对存在应付、不认真等倾向的，及时谈话，进一步动员。
目前，我院已形成了“人人谈提升、人人要提升”的浓厚氛围，“全面提升年”活动取得良好的开局。
